سنجش تاثیر رفتار ایمنی کارکنان بر پیاده سازی موفق امنیت اطلاعات در مدیریت دانش سازمان ها با در نظر گرفتن ویژگی های سازمانی مطالعه موردی پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اطلاعات

پژوهش حاضر با هدف، سنجش تاثیر رفتار ایمنی کارکنان بر پیاده سازی موفق امنیت اطلاعات در مدیریت دانش سازمان های پژوهش محور با در نظر گرفتن ویژگی های سازمانی در پژوهشگاه ارتباطات و فن آوری اطلاعات انجام شده است. از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی و از نوع همبستگی است. روش پژوهش پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران، کارشناسان و کارکنان بخش های مرتبط با فناوری اطلاعات در پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اطلاعات است ( 260نفر). بر اساس جدول مورگان حجم نمونه 250 نفر تعیین شد. روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای ساده بود. ابزارجمع آوری اطلاعات پرسشنامه می باشد. از آنجا که CVR برای کلیه آیتمها بالای 56/0 بود کلیه گویه ها از نظر اساتید و نخبگان به طور قابل توجهی ضروری در نظر گرفته شده بودند. آزمون میزان ضریب آلفای کرونباخ برای متغیرهای ویژگی های سازمانی (811,0 ،(پیاده سازی امنیت اطلاعات با تاکید بر فرآیند های دانشی(834,0 (و رفتارایمنی اطلاعات کارکنان (845,0 (بدست آمد که بیانگر پایایی قابل قبول پرسشنامهبود. به منظور تجزیه وتحلیل دادهها از الگوسازی معادلات ساختاری و نرم افزار Amos استفاده شد. نتایج نشان داد؛ بدون وجود رفتار ایمنی ضریب ارتباط بین ویژگی های سازمانی و پیاده سازی امنیت اطلاعات 41,0 محاسبه شده است و همچنین با وجود رفتار ایمنی این ضریب ارتباط به مقدار 43,0 افزایش یافته است. بنابراین می توان نتیجه گرفت، ورود رفتار ایمنی به ویژگی های سازمانی موجب تشدید این ارتباط شده است و می توان این متغیر را متغیری میانجی با رابطه مثبت ارزیابی کرد.