بررسی رابطه بین مالکیت روانشناختی و رفتار شهروندی سازمانی در بیمارستان امام رضا(ع) سیرجان
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 566
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF02_0710
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
چکیده مقاله:
هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه بین مالکیت روانشناختی و رفتار شهروندی سازمانی است. این پژوهش از نظرهدف کاربردی، از نظر نحوه گردآوری اطلاعات، توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش پرسنل مدیریتی و اداری بیمارستان امام رضا (ع) سیرجان هستند که تعداد آن ها برابر با 67 نفر می باشد. با توجه به محدود بودن حجمنمونه از روش سرشماری استفاده شده و در نتیجه کل جامعه آماری به عنوان نمونه در نظر گرفته شده است. در این راستا، پرسشنامه های استاندارد در میان 67 نفر از پرسنل مدیریتی و اداری بیمارستان امام رضا (ع) سیرجان توزیع شد.در این پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شده است. به منظور سنجش فرضیات از آزمون الگویابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزارSmartpls3 استفاده شد. نتایج نشان داد که مالکیت روانشناختی تاثیر مثبت ومعناداری بر رفتار شهروندی سازمانی دارد و فقط بعد مبتنی بر شغل مالکیت روانشناختی بر رفتار شهروندی سازمان تاثیرگذار است. در انتها برخی از پیشنهادات کاربردی در راستای اهداف تحقیق، پیشنهادات تحقیقات آتی، به همراه محدودیتهای تحقیق، ارایه گردیده است.
کلیدواژه ها:
مالکیت روانشناختی ، مالکیت روانشناختی مبتنی بر شغل ، مالکیت روانشناختی مبتنی برر سرازمان ، رفتارشهروندی سازمانی
نویسندگان
مهناز خاتم
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان
عباس شول
استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه ولیعصر(عج) رفسنجان، ایران.