تعیین وضعیت سبک رهبری مدیران بر اساس مدل کلارک درشرکت بازرگانی توکا تدارک

ازآنجایی که سبک رهبری که توسط مدیران در سازمانها اعمال میشود یکی از عوامل موثر بر خلاقیت، انگیزش، افزایش رضایت شغلی و بهرهوری سازمان است لذا شناسایی و بررسی سبکهای مختلف رهبری و موارد کاربرد آن ضروری و شناخت آنها حایز اهمیت است . رهبر قوی و دارای تواناییهای خاص ، قادر به خلقیک فرهنگ سازمانی منحصر بوده و به کارکنان خود چنین القا میکنند که راه مطلوب را تشخیص دهند. در پژوهش حاضر ابتدا سبک های رهبری بیان می گردد و در ادامه با استفاده از پرسشنامه کلارک سعی میگردد سبک رهبری مدیران شرکت بازرگانی توکا تدارک از مورد بررسی قرار گیرد و راه حل هایی که می توان برایبهبود سبک رهبری و عملکرد سازمانی ارایه داد نیز بیان می گردد