بزه دیدگی زنان در محیط شغلی

در سال های قرن بیستم و به دنبال حضور روزافزون زنان در محیط های کاری، ترکیب جنسیتی نیروهای شاغل در سازمان ها و ادارات و کارخانجات اکثر کشورهای دنیا دستخوش تغییرات زیادی شد؛ اما همچنان مشکلاتی نظیر حقوق کمتر زنان، ایجاد مانع در سر راه ترفیعات شغلی، تبعیض های جنسیتی و در نهایت سوءاستفاده ها و آزارگری های جنسی، زنان شاغل را رنج میده . د امروزه آزار جنسی زنان در محیط کار و فقدان امنیت روانی بحث سلامت محیط کار را به چالش کشانده است ،آزار جنسی در محیط کار از مصادیق خشونت علیه زنان است که امروزه با پیشرفت روز افزون زنان شاغل ودرگیری آنان در فعالیت های اجتماعیاز اهمیت ویژه ای برخوردار است نابرابری جنسیتی و بعضا خشونت علیه زنان در محیط های شغلی به شیوه های مختلفی اعمال میشودو معمولا زنانی که از دستمزد و پایگاه شغلی پایین تری برخوردارند با محدودیت انتخاب شغل مواجه هستند و بیشتر تحت تاثیر قرار میگیرند در این مقاله با استفاده از روش توصیفی و کتابخانه ای سعی شده تا عوامل موثر بر بزه دیدگی زنان و راههکارهای موثر و مناسب در مقابله با جرایم و پیشگیری از وقوع جرم علیه زنان بررسی شود .