نقش مدیریت استراتژیک و تاثیر آن بر پیشرفت سازمانها

به بیان دیگر می توان گفت که از بین رفتن ثبات و قابلیت پیشبینی محیط حاکم بر آنها در زمان حاضر از چشمگیرترین تحولدر زمینه مدیریت سازمانها می باشد. برجسته ترین تغییر وتحول های امروزی در سازمان های ، تحول های تکنولوژی است.دستیابی به ارزشهای اقتصادی مورد نظر یکی از هدفهای راستینمدیریت می باشد. دستیابی به کارآیی و باز دهی در قالبمدیریت علمی ، هدف اصلی مدیریت سنتی بوده است. در اینمقاله این سیوال پیش می آید که اولین گام برای تولید یکبرنامه استراتژیک در یک سازمان چیست و در ادامه با بیانمسیله به این مطلب می رسیم که چگونه و با چه راه حلهایی میتوان از مدیریت استراتژیک در حل مشکلات خود استفاده کرد.چه استراتژ ی ها را برای اجرای یک سازمان به کار برد در مسیرفرآیند ارایه مقاله، با شناخت مدیریت و انواع آن و چگونگیاستفاده از آن در سازمانها مورد بررسی قرار گرفت است. در اینمرحله ، از مطالعات کتابخانه ای بهره گرفته شده است. در مرحلهدوم با جمع بندی یافته های بخش شناخت، به تحلیل و مقایسهمطالعات اولیه پرداخته خواهد شد.