بررسی رابطه معنویت در محیط کار و عزت نفس سازمانی در کارکنان شعب بانک مهر اقتصاد استان مازندران

هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه معنویت در محیط کار و عزت نفس سازمانی کارکنان شعب بانک مهر اقتصاد استان مازندران می باشد. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری کارکنان واحد مذکور بوده که به کمک جدول مورگان و از روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 126 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، دو پرسشنامه معتبر شامل پرسشنامه سنجش معنویت در محیط کار میلیمن و همکاران (2003) با پایایی 0/917 و پرسشنامه سنجش عزت نفس سازمانی پی یرس و همکاران (1989) با پایایی 0/906 بود. روش تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از آمار بود. یافته SPSS توصیفی و آمار استنباطی (شامل: آزمون کلموگروف اسمیرنوف و آزمون ضریب همبستگی) به کمک نرم افزار های تحقیق حاکی از این بود که بین معنویت در محیط کار و مولفه های (کار معنی دار، همبستگی با دیگران و همسویی با ارزش های سازمانی) با عزت نفس سازمانی در شعب بانک مهر اقتصاد استان مازندران رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. به عبارتی با افزایش معنویت در محیط کار متغیر عزت نفس سازمانی نیز افزایش پیدا می کند.