بررسی تاثیر ابعاد مدیریت دانش بر مدیریت تحول سازمانی در دستگاه های اجرایی شهرستان ممسنی
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 566
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
KAUHEM01_321
تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1396
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر ابعاد مدیریت دانش بر مدیریت تحول سازمانی در دستگاه های اجرایی شهرستان ممسنی انجام گرفته است. پژوهش حاضر از نظر هدف پژوهش کاربردی محسوب می شود که به روش توصیفی- پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان ممسنی است که بصورت تصادفی ساده نمونه گیری شده است. ابزار مورد استفاده پرسشنامه محقق ساخته ی تاثیر ابعاد مدیریت دانش بر مدیریت تحول سازمانی است. نتایج پژوهش نشان داد که ابعاد مدیریت دانش (بعد فنی، بعد انسانی، بعد سازمانی) بر تحول سازمانی در دستگاه های اجرایی شهرستان ممسنی تاثیر گذار است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سامان رحمان
کارشناس مدیریت دولتی
محمد شجاعی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی