پروتکل مشاوره گروهی بر مبنای نظریه انتخاب ویلیام گلاسر برای درمان رفتارهای انحرافی درمحیط کار

در بخش اول این مقاله به مقدمهای از نظریه واقعیتدرمانی و نظریه انتخاب ویلیام گلاسر اشاره میشود و مفاهیم اساسی آن توضیح داده میشود. در بخش دوم، علت اینکه چرا افراد به رفتارهای خود تخریبگر و یا انحرافی روی میآورند توضیح داده میشود و اینکه رویکرد مشاوره گروهی با نظریه انتخاب با این افراد چگونه است، نیز توضیح داده می شود.بر همین اساس اهداف، چرخه و روش مشاوره با استفاده از نظریه انتخاب ویلیام گلاسر بیان میشود. در بخش سوم، اقدامات عملی در قالب این نظریه برای درمان رفتارهای انحرافی در محیط کار برای استفاده مشاوران و روانشناسانی که در محیطهای صنعتی- سازمانی کار میکنند، ارایه میشود. پروتکل مورد نظر شامل یک جلسه مقدماتی و هشت جلسه درمانی می باشد