نظریه های کنترل و بازخورد

سازمان ها برای حفظ بقای خود و پیشرفت در دنیای رقابتی امروز به بهبود مستمر عملکرد خود نیازدارند و در این راستا استفاده از نظام های کنترل مدیریت و همچنین بازخورد عملکرد خود ضروریاست. این مقاله به معرفی نظام های کنترل مدیریت و بازخورد می پردازد و فرایند کنترل را بهعنوان اساس مدیریت عملکرد مطرح میسازد و سیستم سنجش عملکرد را به عنوان سیستمیکنترلی در جهت مدیریت عملکرد می داند.