بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و جو سازمانی با عملکرد کارکنان

فرهنگ سازمانی و جو سازمانی مفاهیمی هستند که اغلب افراد آنها را مترادف هم میدانند. هرچند که این دو مفهوم دارایویژگیهای مشترک زیادی هستند ولی با یکدیگر متفاوتند. فرهنگ سازمانی عبارتست از الگوی منحصر بفرد از مفروضات، ارزشها وهنجارهای مشترک که فعالیتهای جامعه پذیری، زبان، سمبل ها و عملیات سازمانها را شکل می دهد. جو سازمانی به تمام محیطداخلی سازمان اشاره دارد. به عبارت دیگر جو سازمان شامل مجموعه ای از ویژگی هاست که به وسیله اعضای سازمان مشاهده شدهاست. برای تعیین، تبیین و تحلیل فرهنگ و جو سازمانی، میتوان از طرق مختلف در یک سازمان اقدام نمود.