مشکلات و چالش های نظام های اداری در جهان سوم

کشورهای جهان سوم ضمن تفاوت های بسیاری که با یکدیگر دارند از جهانی آنچنان شبیه یکدیگرند که می توان آنها را در یک گروه یا دسته، تحت مطالعه و بررسی قرار داد. یکی از جنبه های مشترک بین کشورهای جهان سوم خصوصیات نظام اداری حاکم بر این جوامع و مشکلات ناشی از آنهاست. خصوصیات مذکور به گونه ای مشابه اند که این کشورها را به نحو بارزی از دیگر کشورها متمایز می سازد. نظام اداری در هر سازمانی جزء لاینفک سازمان به حساب می آید. این نظام در واقع محملی برای تحقق اهداف و برنامه سازمان بوده و کارایی واثربخشی کلیه اجزاء و مولفه های سازمان به آن بستگی دارد. یکی از اصلی ترین علل عقب ماندگی برخی از کشورها ویژگی ها وخصوصیات حاکم بر نظام های اداری و مدیریتی آنهاست. از این رو در این مقاله مروری تلاش شده است تا به بررسی برخی از ویژگی های حاکم بر نظام های اداری کشورهای جهان سوم پرداخته شود. مطالعات تاریخی و تطبیقی پیرامون رابطه نظام های سیاسی و اداری حاکم از آن است که نظام های کارآمد اداری به ثبات و دوام نظام های سیاسی از راه مشروعیت بخشیدن به آنها کمک می کند و در مقابل عدم انسجام و بی ثباتی نظام های سیاسی ضعف ها و نارسایی های نظام های اداری را تشدید می کند.جهاتی آنچنان شبیه یکدیگرند که می توان آنها را در یک گروه یادسته، تحت مطالعه و بررسی قرار داد. یکی از جنبه های مشترکبین کشورهای جهان سوم