بررسی رابطه رضایت شغلی وکیفیت زندگی با رضایتازبازنشستگی درکارمندان بازنشسته

پژوهش حاضر باهدف بررسی رابطه رضایت شغلی وکیفیت زندگی با رضایت از بازنشستگی درکارمندان بازنشسته اجرا گردید. این پژوهش از نوع توصیفی و همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارمندان بازنشسته بانک ملی شهرستان شهرکرد که 300 نفر بودند وهمه آنان به عنوان نمونه انتخاب شدند تشکیل می داد. ابزارهای اندازه گیری عبارت از پرسشنامه رضایت از بازنشستگی احمدی 1389 کیفیت زندگی براون 1999 و رضایت شغلی فشارکی و طالبیان 1388بود. تحلیل داده ها با استفاده از روش همبستگی پیرسون جهت رابطه بین متغیرها و همچنین جهت پیش بینی متغیر ملاک رضایت از بازنشستگی رگرسیون همزمان مورد تجزیه وتحلیل قرارگرفت. نتایج نشان داد مولفه های رضایتمندی و کارایی و بهره وری از ابعاد کیفیت زندگی و مولفه های رضایت شغلی درونی بیرونی از ابعاد رضایت شغلی رضایت ازبازنشستگی را پیش بینی می کند. همچنین بین سطح تحصیلات، وضعیت تاهل، و جنسیت با رضایت از بازنشستگی رابطه معناداروجود ندارد. بنابر این نتیجه گرفته می شود که بین رضایت از بازنشستگی و کیفیت زندگی ورضایت شغلی کارمندان بازنشسته بانک ملی با برخی از متغیرهای دموگرافیک رابطه وجود ندارد.