بررسی رابطه بین ابعاد سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی در سازمان تامین اجتماعی

در پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین ابعاد سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی در سازمان تامین اجتماعی شهرستان ساوه پرداخته شده است. جامعه آماری در این تحقیق ، کلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان ساوه می باشند که برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان و به روش نمونه گیری تصادفی ساده محاسبه و 181 نفر از کارکنان انتخاب گردید. این تحقیق از نظر هدف ،کاربردی بوده و از نظر روش اجرا توصیفی می باشد. برای گرد آوری اطلاعات در خصوص کارکنان نسبت به ابعاد سرمایه اجتماعی ازپرسشنامه استاندارد ابعاد سرمایه اجتماعی و برای تعهد سازمانی کارکنان نیز از پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی کارکنان استفاده گردید که برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ که ضریب آن برای پرسشنامه ابعاد سرمایه اجتماعی0/9 و برای تعهد سازمانی کارکنان 0/7 محاسبه گردید و برای تعیین روایی پرسشنامه ، از روایی محتوایی استفاده شده است .برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spssنسخه 22 ،در سطح آمار توصیفی از شاخص هایی نظیر فراوانی و درصد و رسم جداول و نمودارها و در سطح آمار استنباطی از روش های آمار استنباطی از جمله آزمون کلموگروف - اسمرنوف برای آزمون نرمال بودن توزیع داده ها وآزمون پیرسون و رگرسیونبرای آزمون فرضیه ها استفاده شده است.نتایج حاصل از تحقیق به شرح زیر می باشد :بین ابعاد سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی در سازمان تامین اجتماعی شهرستان ساوه رابطه معناداری وجود دارد