بررسی رابطه پیاده سازی مدیریت مبتنی بر فناوری اطلاعات با رضایت کارکنان اداره ورزش وجوانان استان آذربایجان غربی

پژوهش حاضر بررسی رابطه پیاده سازی مدیریت مبتنی بر فناوری اطلاعات با رضایت کارکنان اداره ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی است. روش تحقیق حاضر از نوع توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان اداره ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی می باشد که بالغ بر 149 نفر میباشد که حداقل دارای یک سال سابقه کار می باشند. باتوجه به در دسترس بودن اعضای جامعه آماری و کم هزینه بودن جمع آوری اطلاعات از کل اعضای جامعه آماری، نمونه آماری تحقیق کل شمار بوده و کل اعضای جامعه آماری به عنوان نمونه تحقیق مورد مطالعه قرار گرفت. و برای جمع آوری اطلاعات از منابع کتابخانی و روش میدانی استفاده شد. ابزار اندازه گیری پژوهش پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا و پرسشنامه مدیریت فناوری اطلاعات فتحی می باشد.. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی (مد، میانگین و انحراف معیار و درصد فراوانی) و آمار استنباطی (آزمون کلموگروف اسمیرنوف، و رگرسیون) استفاده شد. همچنین برای انجام تحقیق از نرم افزار spss و نرم افزار lisrel استفاده شد.. نتایج نشان داد که بین پیاده سازی مدیریت فناوری اطلاعات با رضایت شغلی کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.