ارتباط سرمایه اجتماعی و سرمایه روانشناختی و تعهد سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان کرمانشاه

هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط سرمایه اجتماعی و سرمایه روانشناختی و تعهد سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان کرمانشاه بود. روش انجام تحقیق به صورت پیمایشی و با استفاده از پرسشنامه می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون همبستگی پیرسون (نرم افزار SPSS) استفاده گردید. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان کرمانشاه و نمونه آماری نیز متشکل از 132 نفر از کارکنان می باشد. یافته ها: با انجام آزمون همبستگی پیرسون مشخص کرددی که در سطح اطمینان 95% میزان سطح معناداری مربوط به متغیرهای پژوهش کوچکتر از میزان خطای 5% می باشد. بنابراین ارتباط مثبت و معنی داری بین متغیرهای پژوهش وجود دارد. نتیجه گیری: نتایج بدست آمده از آزمون فرضیه اصلی تحقیق نشان داد که در این سازمان میان سرمایه اجتماعی و سرمایه روانشناختی و تعهد سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان کرمانشاه رابطه معناداری وجود دارد.