رابطه بین پاداش مدیران ارشد ومدیریت سود با هدف دستیابی به آستانه های سود

مدیران با توجه به اهداف و انگیزه های گوناگون از جمله تاثیرگذاری بر قیمت سهام، بیشینه سازی مطلوبیت و رفاه خود و پرهیز از نقض قراردادهای بدهی اقدام به مدیریت سود گزارش شده می کنند. هدف این پژوهش آن است که به بررسی رابطه بین پاداش مدیران ارشد و مدیریت سود با هدف دستیابی به آستانه های سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بپردازد. اطلاعات مورد نیاز برای این پژوهش از صورت های مالی 116 شرکت در دوره زمانی 1394 – 1390 گردآوری شده است. برای تجزیه و تحلیل از رگرسیون چند متغیره استفاده شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه های پژوهش نشان می دهد که از بین معیارهای مدیریت سود فقط بین پاداش مدیریت و احتمال اجتناب از زیان ارتباط معنی داری وجود دارد.