بررسی تاثیر مدیریت دانش در ارزیابی عملکرد سازمان
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 602
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EJPS01_025
تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر مدیریت دانش در ارزیابی عملکرد سازمان است. روش تحقیق ما در این تحقیق بر اساس روش کتابخانه ای در جمع آوری اطلاعات و با استفاده از روش توصیفی،جمع آوری، تحلیل می شود. بهبود مدیریت فرایندهای مربوط به دانش سازمانی که متاثر از عواملی چون فرهنگ و راهبرد سازمانی است، منجر به افزایش عملکرد سازمانی می شود. با توجه به عوامل موثر در پردازش دانش و زیرساخت های آن، پیشنهادهایی ارایه شده است.یعنی متغیرهای خلق دانش، ذخیره دانش، تسهیم دانش و بکارگیری دانش بر عملکرد سازمانی تاثیر مستقیم دارد.
نویسندگان
محمد علی نادی
دانشیار گروه مدیریت آموزشی ، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان(خوراسگان)، اصفهان ، ایران
کیوان کاوه
دانشجوی دکترای تخصصی مدیریت آموزشی ، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان(خوراسگان)، اصفهان ، ایران
مسعود خبیری
دانشجوی دکترای تخصصی مدیریت آموزشی ، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان(خوراسگان)، اصفهان ، ایران