تاثیر اقتصاد دانش مدار بر رهبری در سازمان

سال انتشار: 1383
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,294

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IRIMC02_010

تاریخ نمایه سازی: 17 فروردین 1388

چکیده مقاله:

اقتصاد دانش همه چیز و منجمله جریان ایده های جدید در مدیریت، روشها و ساختار سازمانها را تحت تاثیر قرار خواهد داد. این تغییرات باعث خواهد شد که نقش مدیریت در سازمان دگرگون گردیده و مهارت های مورد نیاز آنها نیزتغییر یابد. در عصر جدید تمرکز رهبران بردارایی های معنوی، طرح آرمانهای سازمانی، نقل داستان های موفقیت سازمان و تغییرات سازمان خواهد بود. بنابراین رهبران در عصر جدید بعنوان معلم، طراح و خدمتگزار باید بطور مستمر تغییر یابند و هویت جیدیدی از خود خلق نمایند. آنها باید بتواند بسرعت خود را با شرایط جدید تطبیق داده، گذشته خود را فراموش نمایند. و نقش ها و روابط جدیدی برای خود خلق نمایند. آنها باید بتوانند تیمهای کاری، گروه های ذینفع متفاوت را بکارگرفته و سبک های متفاوت مدیریتی را در آن واحد بکارگیرند. در این مقاله به نقش و مهارت های مورد نیاز رهبری در عصر جدید و توصیف وظایف و نقش های لازم در هدایت سازمان بویژه سازمانهای یادگیرنده با ارائه مدل های موثر در کسب و کار و فرهنگ ریسک پذیری پرداخته می شود.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

غلامرضا اصیلی

پژوهشگاه صنعت نفت

عباسعلی قدیریان

پژوهشگاه صنعت نفت

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Drucker, P. (1996). Thc Organization 6f Tomorrow and _ Execurive ...
  • Peters, T. Rule # 3: Leaderslip _ Confusing as Hell, ...
  • Kelly, K. Nev Rules for te New Economy: 10 Ways ...
  • Skyrme, D.J. 'Developing _ knOwledge Straregy: Management leaderslip?, M1T press, ...
  • Auckland, M. Achieving European Competittve ness in a Knowledge Based ...
  • Cinige, A., Munugesan., S. and Kazanis, P. A Road Map ...
  • Leeuvan, M.V., The Impact of the Digita] Econory on Leadership ...
  • Senge, P.، The leaders Nev Work: Building Leaning Organization', Mit ...
  • Keamey, A.T. 2000. Digital Economy May change, but Attribtes of ...
  • _ Citin, J.M. and Neff, T.J. Digilal Ieadership. Maraine, (2000), ...
  • , Boundfour A. and Do maskopoulus _ Managing Organiational _ ...
  • 3. Tapscott, D., Strategy in tle New Economy. Strategy and ...
  • Tate, w.V., Futures Project, Implication of Future Studies for Business, ...
  • European Commssion. (2000). New Methods of Work unud Electronic Comunerce. ...
  • l6. Boyert, J. and Boyett, J. (1998). The Gur1 Guide. ...
  • Enriquez, ]. (2001). There is a Battle underway to Define ...
  • Future UJnit. (I999). Work in the Knowledge Driven Econony. Department ...
  • Gardner, H. (1996). Leading Mids, An Anatomy of Leadership. New ...
  • Glhoshal, s. and Bartlett, C. A. (1997). The Irdividualized Corporation. ...
  • Morgy, D., Maybury, M, Thuraisigham (2000) Knowledge Maragement, Mit Pvess. ...
  • نمایش کامل مراجع