اثربخشی نظام پیشنهادات در افزایش بهره وری بررسی موردی استقرار نظام پیشنهادات در شرکت مالیبل سایپا

ضرورت استقرار سیستم نظام پیشنهادات در ادارات و صنایع کشور، یکی از مسایل مبرم حیاتی علی الخصوص برای صنایع کشور به حساب می آید. حفظ سرمایه های کشور از یک سو و بالابردن بهره وری از سوی دیگر، استفاده عقلایی و برنامه ریزی شده از سیستم نظام پیشنهادات را الزامی می سازد. بنابراین دا شتن یک روش جامع سی ستم نظام پی شنهادات در جهت افزایش بهره وری در را ستای ا ستراتژی های سازمان از اهمیت بالایی برخوردار است. در این مقاله سعی بر این است تا با ایجاد شرایط لازم زمینه های اجرایی شدن اهداف نظام پیشنهادات را عملی سازد و در این راستا ضمن بر شمردن برخی از م شکلات و موانع اجرای سی ستم نظام پی شنهادات در ایران، از فرهنگ سازی سازمانی به عنوان یک ابزار در جهت یک سیستم نظام پیشنهاد موفق نام برده می شود.