تبیین تاثیر تفکر راهبردی بر هوش سازمانی

توانایی تفکر راهبردی یک نیاز اساسی برای مدیران در تمام سطوح سازمانی می باشد به دلیل وجود محیط پر تلاطم وپیچیده امروزی سازمان ها، مدیران باید تصمیماتی اتخاد نمایند که خاص همان شرایط باشد و بتوانند سازمان خود را در محیط و جایگاه رقابتی حفط نمایند، همچنین تفکر راهبردی در بالا بردن هوش سازمان و در نتیجه توانایی ماندن در محیط رقابتی و پیچیده امروزی برای سازمان ها بسیار حایز اهمیت است. از این رو، هدف پژوهش حاضر تبیین تاثیر تفکر راهبردی بر هوش سازمانی است. تحقیق حاضر از حیث هدف کاربردی و از حیث نحوه گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی علی است. جامعه آماری پژوهش حاضر کارشناسان تیم برنامه ریزی راهبردی منتخبی از شرکت های تولیدی صنایع فولادی استان خوزستان می باشد. تعداد تیم های شرکت کننده در این پژوهش 15 تیم می باشند که تعداد 90 نفر با روش نمونه گیری در دسترس به عنوان نمونه انتخاب شده اند. برای گردآوری داده ها از ابزار پرسشنامه استفاده شده است که روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفت. بعد از تایید نرمال بودن داده ها از تکنیک مدل یابی معادلات ساختاری برای بررسی فرضیات استفاده شده است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که تفکر راهبردی گروهی بر تفکر راهبردی فردی تاثیر مثبت و معناداری دارد، همچنین نتایج نشان داد که تفکر راهبردی )فردی و گروهی( بر هوش سازمانی تاثیر مثبت و معناداری وجود دارد.