تاثیر ساختار سازمانی بر اثربخشی مدیریت دارایی های غیرمنقول سازمان مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مراغه

هدف کلی این پژوهش تاثیر ساختار سازمانی و ابعاد آن بر اثربخشی مدیریت دارایی های غیرمنقول سازمان می باشد. جامعه آماری شامل کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مراغه که تعداد آن ها براساس آمار ارایه شده از دانشگاه مورد مطالعه حدود130 نفر و نمونه بر آورد شده برابر 97 نفر می باشد. برای گرد آوری داده ها از دو فقره پرسشنامه ساختار سازمانی و اثربخشی مدیریت دارایی های غیر منقول استفاده شده است. برای تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها از رگرسیون خطی و آزمون T تک نمونه ای استفاده شده است .نتایج حاصل از تحلیل فرضیه های پژوهش نشان داد که ساختار سازمانی و ابعاد آن بر اثربخشی مدیریت دارایی های غیرمنقول سازمان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد مراغه تاثیر گذار می باشند. تحلیل فرضیه اصلی نشان داد که ضریب Beta برابر 0/77 بوده. همچنین ضرایبBeta برای فرضیه های فرعی یکم، دوم و سوم به ترتیب برابر0/73 ، 0/65 و 0/40 بوده و نشان می دهد که 73 درصد از واریانس اثربخشی مدیریت دارایی های غیرمنقول سازمان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد مراغه توسط بعد رسمیت سازمانی، 65 درصد توسط بعد پیچیدگی سازمانی و 40 درصد توسط بعد تمرکز ساختاری توجیه و تبیین می گردد. معنی دار بودن آزمون T در همه موارد، حاکی از تاثیر معنی دار ابعاد ساختار سازمانی بر اثربخشی مدیریت دارایی های غیرمنقول سازمان می باشد.