رابطه منابع شغلی و پیوندکاری داوران فوتبال ایران

هدف از این تحقیق بررسی رابطه منابع شغلی و پیوندکاری داوران فوتبال ایران بود. روش تحقیق توصیفی همبستگی بود.جامعه آماری آن را کلیه داوران فوتبال (929 نفر) تشکیل که از این تعداد براساس جدول تعیین حجم نمونه مورگان تعداد (274 نفر) به عنوان نمونه آماری به روش نمونه گیری دردسترس براساس جدول مورگان انتخاب شدند. برای جمع آوری دادهها جهت تجزیه و تحلیل از پرسشنامه های منابع شغلی باکر (2014(؛ و پیوندکاری شوفلی و سالونزا (2003 (استفاده گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از دو روش آماری توصیفی و آمار استنباطی استفاده شد (05/0p .(نرم افزارهای استفاده شده در این تحقیق نرم افزار SPSS نسخه 22 بود.نتایج ضریب استاندارد نشان داد متغیر منابعشغلی پیش بین پیوندکاری داوران فوتبال بودند.. در کل با توجه به نتایج تحقیق، توجه جدی به متغیرهای موثر بر متغیرهای مد نظر در این تحقیق که پیوندکاری داوران فوتبال ایران، منبع شغلی است. از اینرو به مدیران ومسیولان پیشنهاد میگردد، جهت افزایش پیوندکاری داوران فوتبال، زمینه های منابع شغلی را تقویت کنند.