بررسی عوامل موثر در افزایش بهره وری کارایی و اثربخشی در کارکنان شرکت هواپیمایی هما

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر در افزایش بهره وری کارایی واثربخشی در کارکنان شرکت هواپیمایی هما در تهران بوده است، افزایش بهره وری وکارایی در یک شرکت مستلزم برنامه ریزی درست وتلاش مستمر همه ی کارکنان است، این پژوهش بر اساس میزان عملکرد خیلی خوب کارکنان این شرکت در فاصله ی زمانی فروردین واردیبهشت 1396 انجام شد، آمار کل کارکنان شرکت هواپیمایی هما هم از رسمی و قرار دادی 7500 نفر می باشد با توجه به اینکه حجم جامعه ی آماری ما زیاد و دسترسی به همه ی اعضا هم سخت وهم هزینه بر بوده است، ما از این تعداد،1500 نفر را به شیوه تصادفی به عنوان حجم نمونه مشخص شده مورد بررسی قرار دادیم، در این تحقیق قصد داریم این افزایش بهره وری کارایی واثر بخشی را متناسب با سه مورد ساحتار سازمانی، توانمند سازی کار کنان وسواد اطلاعاتی کارکنان بررسی کنیم، بدین منظور از 3پرسشنامه ی، سواد اطلاعاتی، (محقق ساخته) با ضریب الفای کرونباخ، 83/0 ،پرسشنامه ی توانمند سازی (محقق ساخته) با ضریب الفای 94/0 ،پرسشنامه ساختارسازمانی (محقق ساخته)، با ضریب الفای 81/0 استفاده خواهیم کرد، بعد از تجزیه وتحلیل اطلاعات نتیجه ای که به دست آمد این بود که هر سه عامل ساختار سازمانی، توانمند سازی کارکنان، سواد اطلاعاتی که در این تحقیق مورد بحث وبررسی قرار دادیم که بعداز تجزیه وتحلیل اطلاعات به دست آمده مشخص شد که هر سه عامل ذکر شده در افزایش میزان بهره وری کارایی واثر بخشی در شرکت هواپیمایی هما ی تهران موثر می باشند.