عوامل تاثیرگذار بر مدیزیت منابع انسانی در سازمان های پروژه محور

مدیریت منابع انسانی از ارکان مهم سازمان هایی است که در دنیای رقابتی امروز تمایل به ماندگاری و پیشروی دارند. موفقیت هر سازمانی بستگی به تخصیص ، به کارگیری مناسب ابزار، تجهیزات، مواد خام، منابع مالی و نیز منابع انسانی آن سازمان دارد. مدیریت منابع انسانی در سازمان های پروژه محور تفاوت عمده ای با مدیریت منابع انسانی کلاسیک دارد. در این تحقیق عوامل تاثیرگذار بر مدیریت منابع انسانی سازمان را مطرح کرده و راه های رسیدن به یک برنامه جامع برای مدیریت کارکنان در سازمان های پروژه محور را بیان می کنیم، ادبیات تحقیق نظرات دیگران را در این بحث نشان می دهد.