تاثیر سازمان یادگیرنده بر رضایت و عملکرد کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر سازمان یادگیرنده بر رضایت و عملکرد کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج در بهار 96 انجام شده است. روش پژوهش از نوع کمی و از لحاظ هدف کاربردی است که بر اساس ماهیت و روش گردآوری داده ها، یک تحقیق توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج هستند که در حال حاضر 600 نفرند. مدل تحقیق برای نمونه ای متشکل از 235 نفر با به کارگیری فرمول نمونه گیری کوکران در جامعه معلوم و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده مورد سنجش قرار گرفت. اطلاعات لازم با استفاده از پرسشنامه استاندارد، جمع آوری و در محیط نرم افزاری spss اجرا شده است. برای سنجش رابطه بین متغیرها، از آزمون هبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد، بین سازمان یادگیرنده با رضایت و عملکرد کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد و جهت آن نیز مستقیم می باشد.