بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و تعهدسازمانی و ویژگی های شخصیتی

هدف: هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و تعهد سازمانی و ویژگی های شخصیتی در کارکنان سازمان امور مالیاتی شهر خرم آباد بود. روش: روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری آن، جامعه آماری در این پژوهش، شامل کلیه کارکنان سازمان امور مالیاتی شهر خرم آباد در سال 1395 که تعداد کل آنها 130 نفر بود. روش نمونه گیری مورد استفاده در این پژوهش، نمونه گیری در دسترس است. ابزارهای گردآوری اطلاعات عبارت بودند از: پرسشنامه اعتیاد به کار، پرسشنامه ویژگیهای شخصیتی NEO و پرسشنامه تعهدسازمانی (آلن و مایر، 1990 ). در این پژوهش از روش همبستگی پیرسون وپردازش اطلاعات بانرم افزار SPSS نسخه 21 انجام شده است. یافته ها: نتایج نشان داد که بین اعتیاد به کار وتعهد سازمانی و ویژگی های شخصیتی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.