ارتباط بین هوش هیجانی و سبک های رهبری مدیران ادارات تربیت بدنی
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 564
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ASSH01_206
تاریخ نمایه سازی: 21 اردیبهشت 1397
چکیده مقاله:
هدف:پژوهش حاضر با هدف ارتباط بین هوش هیجانی و سبک های رهبری مدیران ادارات تربیت بدنی انجام گرفت.روش شناسی: پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری تحقیق شامل 129 رییس، نواب رییس و دبیران هیاتهای ورزشی استان گیلان می باشد. آزمودنی ها دو پرسشنامه 1- پرسشنامه چند عاملی رهبری MLQ که دارای 9 خرده مقیاس می باشد و 2- پرسشنامه هوش هیجانی سیبریاشرینگ که یک ابزار 33 سوالی با مقیاس پنج ارزشی لیکرتی است و دارای پنج خرده مقیاس می باشد را تکمیل نمودند. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات، از آزمون های کالموگراف – اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون، در سطح معنی داری (0/05 ≤ P) استفاده شد.یافته ها: نتایج تحقیق نشان داد که ارتباط مثبت و معنی داری بین سبک رهبری تحول گرا و هوش هیجانی وجود دارد همچنین بیشتر مدیران از سبک رهبری تحول گرا استفاده کرده اند.نتیجه گیری: در مجموع، می توان نتیجه گرفت هوش هیجانی سهم عمده ای را در موفقیت شغلی و زندگی روزمره دارد و به مدیران در درک و تقدیر از احساسات و عواطف خود و دیگران و چگونگی واکنش مناسب به این هیجانات کمک می کند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهنوش منتظریان
کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی
سیدمحمد نیازی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد جیرفت
اعظم نخعی نیازی
عضو هیات علمی واستادیار دانشگاه پیام نور مشهد
محمود موحدی محصل طوسی
کارشناس تربیت بدنی وعلوم ورزشی، دبیر آموزش و پرورش