موانع فرهنگی رشد و توسعه خلاقیت و نوآوری د رسازمانها

از میان تعاریف متعدد و متنوع پیرامون «فرهنگ» میتوان مجموعه و کلیتی پیچیده از دستاوردهای مادی و معنوی بشر در زمینه ای عقاید، ارزشها، هنجارها،نگرشها، آداب و رسوم و باورداشتها را «فرهنگ» نامید؛ با توجه به تعیین راهبرد تغییر و نوآوری از سوی مقام معظم رهبری، عادات و آداب اجتماعی نیز دچار تغییر و تحول اساسی می گردد و جامعه ایرانی بایستی «تحول و تغییر» را سرلوحه اندیشه و افکار خود قرار دهند. در این مقاله با دیدگاه آسیب شناسانه به موانع فرهنگی - اجتماعی فراروی خلاقیت و نواوری در سازمانها اشاره گردیده است موانع فرهنگی - اجتماعی مورداشاره عمدتاً بر محور برخی عقاید، عادات و آداب و رسوم و هنجارهایی است که «نگرشها و بدنبال آن باورها» را دستخوش «خمودی و ایستایی» نموده است. دراین بررسی عوامل تضعیف کننده «فرهنگ مشارکت جویی و تعاون» « سخت کوشی و کارآفرینی» «نظام پیشنهادات و ایده پردازی » «خودباوری و عزت نفس» «انتقاد پذیری و اصلاحگری» مورد بررسی قرار گرفته است در ادامه موانع فرهنگی رشد خلاقیت و نوآوری در حوزه ادبیات و فولکلورایران ، د رحوزه تئاتر و سینما، عدم وجود برنامه های نشاط آور با محتوای سیال و پرورش دهنده فکر خلاق، عدم وجود بازیهای نمایشی طرح مسئله و حل مسأله خصوصا برای کودکان و نوجوانان، ترویج مفهوم «شکست» درکارهای تولیدی و مبتکرانه بدون انتقال مفهوم «سخت کوشی و ابتکار» در رسانه ملی و سایر رسانه جمعی و .. در خاتمه مقاله راهکارهایی جهت رفع موانع و معضلات فرهنگی فراروی خلاقیت و نوآوری با محور قرار دادن برنامه ریزی فرهنگی ارائه گردیده است.