ارزیابی کارایی مدیریت دانش با کارت امتیازی متوازن
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 457
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CONFAM01_272
تاریخ نمایه سازی: 21 اردیبهشت 1397
چکیده مقاله:
امروزه در اقتصاد مبتنی بر دانش ، ارزش پایدار از راه توسعه دارایی های نامشهودی نظیر مهارت ها ، دانش نیروی کار ،ارتباط شرکت با مشتریان و تامین کنندگان و ایجاد فضای سازمان نوآوری پذیر ایجاد می شود. مدیریت دانش ، یک فعالیت استراتژیک برای ارزشمند شدن دانش و خلق دانش جدید از راه هم افزایی است. کنترل و ارزیابی مدیریت دانش در سازمان بعنوان عامل حیاتی در موفقیت و دستیابی به اهداف بسیار مهم می باشد. روش کارت امتیازی متوازن یکی از روش های مرسوم و توسعه یافته درآمریکا برای اندازه گیری بهره وری سازمانی و یکی از روش های با قابلیت بالای مدیریت دانش است که ارتباط تنگاتنگی بین یادگیری سازمانی و سایر اندازه گیری ها را بیان می کند. در این مقاله ، مروری بر این متدولوژی در ارزیابی کارایی مدیریت دانش و برخی رویکردهای استفاده از آن شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نوید رضاقلیزاده
گروه کامپیوتر ومدیریت، واحد میانه، دانشگاه آزاد اسلامی، میانه، ایران
صادق اقدمی
گروه کامپیوتر، واحد میانه، دانشگاه آزاد اسلامی،میانه، ایران.