عوامل اجتماعی و فرهنگی موثر بر رضایت شغلی (مطالعه موردی: معلمان شهر ایلام)

هدف اصلی این پژوهش، بررسی عوامل اجتماعی و فرهنگی موثر بر رضایت شغلی معلمان شهر ایلام می باشد. در این پژوهش،متغیرهای مستقل شامل سن، جنس، بهرهمندی از امکانات رفاهی، پنداشت از وجود عدالت، سنوات شغلی، اعتماد به سازمان است و متغیر وابسته این پژوهش، رضایت شغلی معلمان می باشد. جهت آزمون فرضیه ها، 115 نفر از معلمان شهر ایلام به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. روش تحقیق این مطالعه پیمایشی و با استفاده از ابزار پرسشنامه است. نتایج در سطح همبستگی نشان میدهد بین تمام متغیرهای مستقل به جز متغیر جنسیت، با متغیر وابسته (رضایت شغلی) رابطه معناداری وجود دارد. همچنین نتایج به دست آمده در سطح تحلیل رگرسیونی نشان دادهاند که متغیرها، 44 درصد از تغییرات مربوط به متغیر وابسته را تبیین می کنند.