بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی مدیران با مشارکت شغلی

هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی مدیران با مشارکت شغلی ( مورد مطالعه : کارکنان بانک های شهر ایلام ) بوده است، جامعه ی آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان بانک های شهر ایلام که تعداد آنها 200 است که براساس روش نمونه گیری تعداد 180 تفر انتخاب شده اند. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه جمع آوری اطلاعات توصیفی پیمایشی است. برای جمع آوری اطلاعات در این پژوهش از پرسشنامه استفاده شده است. نتایج آزمون فرضیه ها نشان داد که بین انصاف و مشارکت کارکنان در بانک های شهر ایلام رابطه معناداری وجود دارد. بین شفاف سازی نقش و مشارکت کارکنان در بانک های شهر ایلام رابطه معناداری وجود دارد. بین صداقت و مشارکت کارکنان بانک های شهر ایلام رابطه معناداری وجود دارد. بین رابطه مداری و مشارکت کارکنان در بانک های شهر ایلام رابطه معناداری وجود دارد. بین رابطه وظیفه مداری و مشارکت کارکنان در بانک های شهر ایلام رابطه معناداری وجود دارد.