مدیریت انسانی

اهمیت به توانایی و استعداهای انسانی و تلاش در جهت استفاده مطلوب و فراهم کردن شرایط مناسب برای نیروی انسانی جامعه هدف مدیریت انسانی است . تحقق هر هدف اجتماعی در راستای استفاده درست از منابع انسانی حاصل می شود از آنجا که استعدادهای افراد متفاوت است و برای بازده بیشتر باید افراد در فعالیت های متناسب با توانایی هایشان کار کنند لذااهمیت به این موضوع بخشی از هدف مدیریت انسانی است . جامعه دارای بخش های متعدد است که هر کدام نیاز به تخصص های جداگانه دارد و همچنین هر نوع فعالیتی هم نیاز به شرایط کاری خاص خود دارد لذا مدیریت انسانی باید محیط کاری و زندگی مساعدی را برای اعضا فراهم نماید محیط مطلوب روانی و فیزیکی . روش های نادرست استفاده از منابعانسانی باعث تعدیل نیروهای انسانی جامعه و بحران های اجتماعی می شود پس داشتن الگوهای درست برای استفاده مطلوب از منابع انسانی امری ضروری است که باید به آن توجه کارشناسانه شود .