بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر کیفیت زندگی کارکنان سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس

کیفیت زندگی و سرمایه اجتماعی بار گوناگون برای افراد وگروه های مختلف دارد. در این با کاربرد روش پیمایشی سعی شده است که اطلاعات مورد نیاز با دیدگاه تلفیقی از صاحب نظران از جمله بوردیو، کلمن، فوکویاما مورد تحلیل و ارزیابی قرار هدف اساسی ، تبیین رابطه سرمایه اجتماعی و کیفیت زندگی کارکنان منطقه ویژه اقتصادی پارس جنوبی می باشد. این مطالعه از نوع پیمایش اجتماعی بوده و داده هابا استفاده از تکنیک پرسشنامه جمع آوری گردیده است. جامعه آماری کلیه کارکنان منطقه ویژه اقتصادی پارس جنوبی می باشند که تعداد آنان 3000 نفر بوده است. حجم نمونه تعداد 384 نفر از کارکنان رسمی و قراردادی می باشد که با استناد به فرمول کوکران انتخاب شدند.فرضیه های تحقیق با نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل واقع شدند.و نتایج همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره . بین سرمایه اجتماعی و کیفیت زندگی کارکنان منطقه ویژه اقتصادی پارس جنوبی رابطه ای قوی و معنادار وجود دارد. همچنین هر شش شاخص سازنده سرمایه اجتماعی با کیفیت زندگی کارکنان رابطه معنادار داشته اند. همچنین رگرسیون نشان داد که ، متغیر مستقل تا ./41 متغیر وابسته را تبیین می کند.