بررسی یادگیری واحد تحقیق توسعه و نوآوری سازمان ها از طریق برون سپاری

تحقیق و توسعه بر فرایندهایی تاکید می کند که می تواند به توسعه نوآوری کمک کند و نیروی محرکه پشت این روند وجود دارد که افزایش دانش در نوآوری و دانش مرتبط با تحقیق توسعه محصول به همراه دارد که در خارج از مرزهای سازمان ایجاد می شود. برون سپاری تحقیق و توسعه نشان داده است که موجب بهبود نوآوری و عملکرد کلی شرکت می شود اما فقط اگر برنامه ریزی شده و درست اجرا شود. در این مقاله اثرات مثبت برون سپاری در تحقیق و توسعه بررسی شده است . ما یادگیری از طریق برون سپاری تحقیق و توسعه را پیشنهاد میکنیم که به موجب آن شرکت توانایی خود را برای نوآوری با استفاده از برون سپاری تحقیق و توسعه به طور مستقیم در محصولات جدید خود بهبود می بخشند. از یادگیری برون سپاری تحقیق و توسعه به موجب آن شرکت به طور غیر مستقیم از تحقیق و توسعه برون سپاری شده و ادغام تحقیق و توسعه داخلی برای تولید محصولات جدید استفاده می کند. در این مقاله با بررسی مباحث مربوط به تحقیق و توسعه، علاوه بر ذکر اهمیت آن برای سازمان ها،به یادگیری برون سپاری واحدهای سازمانی در ارتباط با نوآوری محصولات می پردازد.