بررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی با استفاده از تکنیک روابط خطی ساختاری (PCA) در ستاد مرکزی بانک مهر اقتصاد

امروزه موضوع سرمایه های فکری یکی از عناصر موفقیعت سازمان ها محسوب می شود و سازمان ها برای اینکه بتوانند در محیط پرتلاطم امروزی که جهان تبدیل به دهکده جهانی شده است موفق باشند باید شاخص های سرمایه فکری را در سازمان شان شناسایی کرده و به آنها بپردازند، تحقیق حاضر به بررسی رابطه سرمایه فکری با عملکرد سازمانی در ستاد مرکزی بانک مهر اقتصاد می پردازد و به دنبال جواب دادن به این سوال هست که آیا بین سرمایه فکری با عملکرد در ستاد مرکزی بانک مهر اقتصاد رابطه ی معناداری وجود دارد روش تحقیق این پژوهش توصیفی – همبستگی و از نظر هدف کاربردی می باشد، جامعه مورد نظر مدیران و کارشناسان ارشد ستادی، رییس، معاونین و کارمندان ارشد در ستاد مرکزی بانک مهر اقتصاد است که تعداد جامعه آماری 140 نفر و 104 نفر نمونه آماری را تشکیل می دهند. در ارتباط با روایی ابزار سنجش به نظرات متخصصین اکتفا شده و پایایی پرسشنامه سرمایه فکری و عملکرد از طریق آزمون آلفای کرونباخ عدد 952 % بدست آمده است. و از آمار توصیفی و استنباطی برای تجزیه و تحلیل نتایج استفاده شده است، به منظور بررسی اثرات میان متغیرهای تحقیق از مدل معادلات ساختاری و به طور اخص تکنیک تحلیل مسیر و نرم افزار لیزرل lisreal استفاده شد. نتایج آزمون های آماری نشان داده است که ابعاد سرمایه فکری بر عملکرد سازمان در ستاد مرکزی بانک مهر اقتصاد تاثیر دارد.