اعتباریابی بعد فردی پرسشنامه معنویت سازمانی اشمس و داچن
محل انتشار: سومین کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 381
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MSECONF03_136
تاریخ نمایه سازی: 2 تیر 1397
چکیده مقاله:
معنویت سازمانی در سه سطح فرد، گروه و سازمان تعریف می شود. اشمس و داچن برای سنجش این پدیده رفتار سازمانی پرسشنامه ای تدوین کرده اند. از آنجا که استفاده از این سنجه مستلزم بومی سازی و حصول اطمینان از اعتبار نسخه فارسی آن است، پژوهش حاضر به اعتباریابی سطح فرد این پرسشنامه پرداخته است. پس از انجام ترجمه معکوس پرسشنامه و تایید 4 نفر از اساتید مدیریت، پرسشنامه با استفاده از روش خوشه ای چند مرحله ای میان نمونه ای 384 نفری از کارکنان 7 دانشگاه دولتی تهران توزیع شد. تحلیل عاملی تاییدی داده ها با استفاده از نرم افزار Smart pls به تایید روایی و پایایی پرسشنامه انجامید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مصطفی هادوی نژاد
دانشیار گروه مدیریت دانشگاه ولیعصر (عج)