ارائه و توسعه مدلی به منظور ایجاد هماهنگی بین دو یا چند سازمان متولی مسائل مربوط به مدیریت شهری

سال انتشار: 1385
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,500

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

URBANPLANING01_001

تاریخ نمایه سازی: 21 مرداد 1388

چکیده مقاله:

هر فعالیت اجتماعی بدون وجود مدیریت سازمان یافته ای که اهداف و ابزارهای رسیدن به آنها را مشخص کند و فعالیتها را هماهنگ سازد، از هم می پاشد و به بی نظمی می گراید. شهرها به عنوان یک سامانه(system)، نیازمند مدیریت هستند که به تعیین اهداف و برنامه ها پرداخته و فعالیت عناصر مختلف شهری را هماهنگ نماید. ضرورت وجودی و توجه به موضوع هماهنگی بین سازمانهای متولی مسائل مربوط به مدیریت شهری، در اثر محدودیت منابع، پرسنل، امکانات و ویژگی خاص برخی مسائل نظیر چند بعدی بودن آنهاست که ایجاب میکند سازمانها با هم کار کنند و بین خود هماهنگی ایجاد نمایند، زیرا شهرداریها به صورت منفرد نمی توانند اینگونه مسائل بوجود آمده در جوامع را حل کنند. در مقاله حاضر سعی خواهد شد تا ضمن بیان تعریف، ضرورت وجودی و هدف از هماهنگی بین سازمانهای متولی مسائل مربوط به مدیریت شهری ارائه گردد تا به عنوان مبنایی برای ایجاد هماهنگی بین سازمانهای موجود در دنیای واقعی باشد.

کلیدواژه ها:

هماهنگی ، هماهنگی بین سازمانی ، مدل هماهنگی بین سازمانی ، مدیریت شهری

نویسندگان

داود کیاکجوری

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نوشهر و چالوس

علی اصغر ملک محمدی زنجان

کارشناس مدیریت بازرگانی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الوانی، سید مهدی.، (230)، تصمیم گیری و تعیین خط و ...
  • رحمان سرشت، حسین، (1377)، تئوریهای سازمان و مدیریت، جلد اول، ...
  • Aldrich, H. E., (1979), Organizations and environments, Englewood Cliffs, NJ: ...
  • Barjis, J. & Others., (2000), organizational simulation, Delf University of ...
  • Clegg, S. R. & C. Hardy, (1996), Organizations, Organization & ...
  • Etzioni, A., (1961), the modern organizations, New York: The free ...
  • Fremerey, M., (1999), "Acting in the university comtext: does organization ...
  • Kilgor, M. A. & P. V. Elefson, (1992), Coordination of ...
  • Koontz, H. etc, (1986), Essentials of management, Singapour: McGraw. ...
  • Malone, T. W. & Others, (1987), ،0Electronic markets & electronic ...
  • Mintzberg, H., (1993), Structure in fives: Designing effective organizations, U.S.A: ...
  • Monge, P. R. & Others, (1987) "Emergent co mmunication networks ...
  • Mulford, C. L. & G. E Glonglan, (1982), Creating coordination ...
  • Mulford, C. L. & D. L. Rogers, (1982), Definitions and ...
  • Mulford, C. L. & G. E Glonglan, (1982), Creating coordination ...
  • Nulden, U., (1996), Intero rganization al interaction in complex IT-projects, ...
  • Powell, W. W., (1991), Neither market nor hierarchy, Network form ...
  • Riemer, K., (2001), Classification of dynamic organizational forms and coordination ...
  • Scott, W., (1981), O rganizations: Rational, natural, and open systems, ...
  • Stoner, James, (1987), Management, India: Prentice Hall Inc, P. 11. ...
  • Tvrdik, (2000), An Analysis of success factors of public/private partnership, ...
  • Warren, R. L., (1969), the in terorganizatio nal field as ...
  • نمایش کامل مراجع