برنامه ریزی منابع سازمانی با مطالعه موردی در یک سازمان دریایی
محل انتشار: دهمین همایش ملی صنایع دریایی ایران
سال انتشار: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,549
فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NSMI10_093
تاریخ نمایه سازی: 27 مرداد 1388
چکیده مقاله:
مفهوم ERP عبارت است از یک راه حل نرم افزاری که می کوشد کلیه واحدهای مختلف سازمان را به طور یکپارچه دریک سیستم نرم افزاری واحد تعریف و ایجاد نماید به طوریکه واحدهای سازمان بتوانند نیازهای کاری و اطلاعاتی خودرا از آن دریافت نمایند. در واقع، ERP با یک دید فرایندی به سازمان به منظور تامین اهداف آن، نیازهای کاری را با یکپارچه سازی تمام عملکردهای سازمان برآورده می کند. در طی این فرایند نواقص و ناکارایی های سازمان فعلی آشکار شده و باعث افزایش بهره وری از طریق ساختاردهی و سازماندهی مجدد منابع به تمامی بخشها و واحدهای سازمانی می گردد. در این مقاله پس از مروری بر تعاریف ERP و منابع مورد استفاده در آن، فازهای اجرایی و متدلوژیهای مختلف پیاده سازی ERP ارائه شده و در نهایت عوامل موفقیت و شکست پروژه های ERP و چالشهای آن در ایران بررسی می گردد. در ضمیمه این مقاله روند پیاده سازی ERP در یک سازمان دریایی بررسی شده و راه حلهایی جهت گریز از جزایر اتوماسیون و کاربرد آن در یکپارچه سازی ساختارها و منابع سازمانی و بهبود فرایند در خطوط کشتیرانی و حمل و نقل دریایی ارائه شده است.
کلیدواژه ها:
فناوری اطلاعات و ارتباطات - برنامه ریزی منابع سازمانی - ساختارهای سازمانی - یکپارچگی فرایندهای سازمانی - سازمانهای دریایی
نویسندگان
مجید یوسفی
پژوهشگر حوزه فناوری اطلاعات، عضو هیات علمی دانشگاه علوم دریایی امام
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :