کیفیت زندگی کاری و رابطه آن با توسعه حرفه ای دبیران

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 395

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

PESLSBT01_120

تاریخ نمایه سازی: 1 مرداد 1397

چکیده مقاله:

امروزه نهادهای آموزشی پی بردهاند که در شرایط پیچیده و دشوار کنونی بدون داشتن نیروی انسانی متعهد و متخصص قادر نخواهد بودکه پاسخگوی نیازهای روزافزون آموزش جامعه خود باشند. بنابراین، معلمان به عنوان یکی از مهمترین عناصر نظام آموزشی نقشی بسحساس و سرنوشت ساز در تربیت نیروی متخصص ایفا میکنند و ثمره تلاش آنان در نهایت، رشد و توسعه جوامع بشری را در پی دارد. بههمین دلیل است که رشد و توسعه معلمان اهمیت ویژهای دارد و مدرسه به عنوان یک محیط آموزشی میتواند با فراهم سازی کیفیتزندگی کاری مناسب، زمینه را برای رشد و توسعه حرفهای معلمان فراهم سازد. به طور کلی می توان توسعه حرفه ای معلمان را به عنوان منبعی برای افزایش دانش، بینش و مهارت های معلمان در زمینه های گوناگون دانست که میتوانند زمینه ساز تغییر در رفتار معلم و همچنین دستیابی به سطحی از توسعه حرفه ای معلمان گردند. موسسات آموزشی برای تحقق و دستیابی به این روشها و برنامه های گوناگونی استفاده می کنند و زمینه را برای ایجاد فرصت هایی برای یادگیری دانش و مهارت در مدرسه و کلاس درس فراهم می سازند که در نتیجه آن عملکرد معلم بهبود می یابد.

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی کاری ، ابعاد کیفیت زندگی کاری ، توسعه حرفه ای دبیران

نویسندگان

علی عسگری

دکترای توسعه منابع انسانی دانشگاه بیرجند

فاطمه شهرکی

دانشجوی کارشناسی آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان، پردیس امام سجاد (ع) بیرجند