ارایه مدل ارزیابی آمادگی سازمانی به منظور پیاده سازی در یکی از شرکت های نفتی ایران

امروزه سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) به عنوان یکی از ابزارهای مهم فناوری اطلاعات و ارتباطات شناخته شده که نقش موثری در یکپارچگی اطلاعات سازمان دارد. سیستم های ERP همواره به عنوان سیستم یکپارچه جهت افزایش کارآیی و اثربخشی مورد توجه بوده اند. علی رغم اقبال زیاد این سیستم، سازمانها در پیاده سازی و ارایه ی آن به کاربران ، با چالش های جدی روبرو هستند. طی تحقیقاتی که توسط پژوهشگران در این حوزه انجام پذیرفته ارزیابی آمادگی، قبل از پیاده سازی ERP بسیار حایز اهمیت بوده و به عنوان یک عامل کلیدی موفقیت مطرح می باشد. در این پژوهش ضمن بررسی مدل های ارزیابی آمادگی ارایه شده، رویکرد مدل ها تحت 4 عنوان اصلی تقسیم بندی گردید. در ادامه منطبق بر ویژگی های شرکت مورد مطالعه با استفاده از روش گراندد تیوری، عوامل موثر بر آمادگی سازمان استخراج گردید و با استفاده از تکنیک دیمتل فازی روابط بین آنها مشخص و مدل نهایی براین اساس شکل گرفت