بررسی عوامل مرتبط باحفظ و نگهداری معلمان درآموزش و پرورش

امروزه حفظ معلمان شایسته،عمدهترین مشکل و وظیفه سازمان ها به شمار می آید. مشکلی که اگر حل شود منجر به سودآوری و اثربخشی بیشتر در آموزش وپرورش میگردد. از سوی دیگر، از دست دادن معلمان برای آموزش وپرورش پر هزینه میباشد. همچنین باید توجه داشت که اکثر سازمان ها هر ساله مبالغ قابل توجهی جهت جذب و نگهداری کارکنان خود هزینه مینمایند و این در حالی است که هر سازمان قادر است در صورت اتخاذ شیوه های مناسب، علاوه بر حفظ منابع انسانی موجود، زمینهساز جذب تعدادی دیگر از کارکنان فعال سازمان ها نیز باشد. هدف از این پژوهش، بررسی عوامل مرتبط باحفظ و نگهداری معلمان درآموزش وپرورش زاهدان است.پژوهش حاضر بر اساس هدف، پژوهشی کاربردی است و بر اساس نحوه جمع آوری داده های مورد نیاز، یک پژوهش توصیفی می باشد.