تاثیر انصاف، رهنمودهای اخلاقی، جهت گیری فردی، اشتراک قدرت و شفافیت نقش بر نگرش کارکنان در گروه ایران خودرو
محل انتشار: کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 271
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAACONF03_112
تاریخ نمایه سازی: 26 مرداد 1397
چکیده مقاله:
هدف از این تحقیق تاثیر انصاف، رهنمودهای اخلاقی، جهت گیری فردی، اشتراک قدرت و شفافیت نقشبر نگرش کارکنان در گروه ایرانخودرو است. از نظر هدف کاربردی و روش آن توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق 389 نفر و حجم نمونه 194 نفر بود. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه رهبری اخلاقی توسط کارلشون و همکاران ( 2011 ) و نگرش نیز، پرسشنامه دینس و نورووس ( 2016 ) است. از آزمون کولموگروف و رگرسیون استفاده شد. نتایج نشان داد انصاف، رهنمودهای اخلاقی، جهت گیری فردی، اشتراک قدرت و شفافیت نقش بر نگرش کارکنان در گروه ایران خودرو تاثیر دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
میثم صدفی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش تشکیلات و روش ها، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه
محمود صارمی
دکترای مدیریت صنعتی و شاغل در دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروز کوه