نقش اخلاق اسلامی کار در نشاط سازمانی و تاثیر آن بر درگیری شغلی کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان گلستان

اخلاق اسلامی کار در نشاط سازمانی و تاثیر آن بر درگیری شغلی مفاهیمی هستند که به تازگی وارد فرهنگ سازمانی و مباحث مدیریت وارد شده و در این زمینه ظرفیت مطالعاتی زیادی مستتر است که نیازمند بررسی های همه جانبه می باشد. هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی نقش اخلاق اسلامی کار در نشاط سازمانی و تاثیر آن بر درگیری شغلی کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان گلستان بود. به این منظور ابتدا مفاهیم مربوط به اخلاق اسلامی کار، نشاط سازمانی و درگیری شغلی با تاکید بر تاریخچه آنها بیان می شود، سپس تحقیقات انجام یافته در مورد اخلاق اسلامی کار در نشاط سازمانی و تاثیر آن بر درگیری شغلی تشریح می گردد و به بحث و بررسی بر روی آنها پرداخته می شود. این مطالعه با بررسی مدل های مختلف، ابزار مناسبی را برای محققان جهت شناخت کاملتر این رابطه و انجام تحقیقات آینده، فراهم می کند. به طور کلی نتایج تحقیق حاکی از آن است که اخلاق اسلامی کار، نقش مثبت و پیش بینی کننده ای بر نشاط سازمانی دارد و همچنین این 2 متغیر، درگیری شغلی را به طور سازنده ای کاهش می دهند.