شناسایی و رتبه بندی موانع و مشکلات اشتغال زنان در سازمان و خانواده (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه ای سیستان و بلوچستان)

در فرهنگ ایرانی فعالیت اقتصادی زنان ضروری دانسته نمی شود، زیرا مرد نان آور خانواده به شمار می آید .از طرف دیگر توانایی های زنان به فعالیت های خانگی محدود نمی شود و این قابلیت را دارند که در عرصه ی اجتماع نیز به فعالیت بپردازند و اشتغال برای آنان صرف نظر از استقلال مالی، دارای اهمیت اجتماعی و روانشناختی است. بعلاوه دستیابی به توسعه ی پایدار مستلزم مشارکت همه ی آحاد مردم است. از این رو در پژوهش حاضر با بهره گیری از منابع کتابخانه ای و تجربه بانوان شرکت برق منطقه ای سیستان و بلوچستان، موانع و مشکلات اشتغال زنان در سازمان و خانواده شناسایی و رتبه بندی شده است. روش تحقیق ترکیبی (کمی و کیفی) بوده و داده ها با پرسشنامه و مصاحبه گردآوری شده است. سپس با توجه به گروه های مختلف کاری و نیز تاثیر هر یک از متغیرها در بوجود آمدن نارضایتی، با استفاده از میانگین و واریانس نمرات که نشان دهنده تمرکز نظرات در هر یک از سوالات و گروه های کاری می باشد، عوامل به ترتیب مهمترین ها، رتبه بندی گردید