تاثیر کارآفرینی سازمان بر عملکرد توسعه محصول جدید: با میانجی گری ظرفیت جذب دانش

امروزه به علت رشد سریع محصولات و رقابتی شدن بازار، عموما نیاز به محصولات و خدمات جدید رشد چشمگیری پیدا کردهاست. توسعه راهکار اساسی برای بقاء شرکت ها در این وضعیت محصول جدید و دوام آنها در بازار رقابتی است. نوآوری منجربه افزایش ظرفیت جذب و شتاب بخشیدن به پیشرفت های فنی یک شرکت می گردد.کارکنان با توانایی بالا در جذب دانش،سطح جذب دانش سازمان را بهبود می بخشند. کارآفرینی در سطح سازمانی و گرایش کارآفرینانه در سطح فردی می تواندبه عنوان مزیت رقابتی عصر جدید تلقی شود. روش پژوهش توصیفی و از نوع پیمایشی بوده و داده ها از طریق پرسشنامهجمع آوری شده است. به منظور ارزیابی برازش مدل و آزمون فرضیه های پژوهش 120 شرکت مورد بررسی قرار گرفتند.تجزیه و تحلیل داده ها توسط مدلسازی معادلات ساختاری مبتنی بر حداقل مربعات جزیی (PLS) انجام شد. تمامی فرضیههای پژوهش مورد تایید قرار گرفتند و نتایج نشان داد که ظرفیت جذب دانش بر عملکرد توسعه محصول جدید از طریقمتغیر میانجی قابلیت مدیریت نوآوری باز مثبت دارد.