بررسی تاثیر رهبری معنوی بر توانمندسازی کارکنان

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رهبری معنوی بر توانمندسازی کارکنان صورت گرفته است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها پیمایشی از گروه پژوهش های توصیفی است. جامعه آماری کلیه کارشناسان شاغل در شرکت بیمه پاسارگاد در شهر تهران به تعداد 200 نفر است که تعداد نمونه آماری به دست آمده 80 نفر میباشند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه رهبری معنوی ارایه شده توسط فرای (2003) و پرسشنامه توانمندسازی ارایه شده توسط اسپریتزر و میشرا (1995) است. به منظور تحلیل داده ها از آزمون رگرسیون خطی به وسیله نرم افزار SPSS استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد که رهبری معنوی بر توانمندسازی کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد. ضریب رگرسیون میان ابعاد رهبری معنوی و توانمندسازی کارکنان نشان داد که همه ابعاد رهبری معنوی به جز معناداری میتوانند به طور مثبت و معنادار بعد توانمندسازی کارکنان را پیشبینی کنند. از بین مولفه های رهبری معنوی بعد امید و ایمان با بیشترین ضریب بتا، بیشترین تاثیر را در پیشبینی توانمندسازی کارکنان دارد.