بررسی عوامل موثر بر جانشین پروری و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان پالایشگاه گاز شهید هاشمی نژاد سرخس
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 496
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HSCO01_071
تاریخ نمایه سازی: 20 آبان 1397
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش، بررسی عوامل موثر بر جانشین پروری و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان پالایشگاه گاز شهید هاشمی نژاد سرخس، بوده است، دارای چهار فرضیه تحقیقی، که برای بررسی آن از آزمون آماری ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتیجه مربوط به این پژوهش نشان داد اگرچه بین جانشین پروری و عملکرد سازمانی کارکنان، رابطه معناداری وجود دارد ،فقط بین عوامل فردی و سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.بنابراین میتوان استنباط کرد که عوامل فردی که شامل ویژگی های شخصیتی فرد و عوامل سازمانی که شامل ساختارو فرهنگ سازمانی می باشد، عامل قوی تری نسبت به عوامل فرایندی برای موفقیت طرح جانشین پروری باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی معقول
استاد دانشگاه آزاد واحد نیشابور
صادق قلی پور
مشاور صنعتی پالایشگاه شهید هاشمی نژاد
هادی بزیی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد واحد نیشابور