شایستگی مدیریتی بر عملکرد و تمایل به کارآفرینی شرکتهای دانش بنیان مستقر در شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان

جهانی شدن و تشدید فشارهای رقابتی، نقش شایستگی های مدیریتی را در بهبود عملکرد سازمان، بهره وری و در نتیجه مزیت رقابتی برجسته نموده است. از این رو این پژوهش با هدف بررسی تاثیر شایستگی مدیریتی بر عملکرد و تمایل به کارآفرینی شرکت های دانش بنیان مستقر در شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان انجام گردید. روش تحقیق در این پژوهش به لحاظ ماهیت موضوع و اهداف آن، توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران و کارکنان شرکت های دانش بینان مستقر در شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان بود؛ که تعداد آن ها 2800 نفر بود که با استفاده از جدول مورگان، تعداد 338 نفر به عنوان نمونه تحقیق بر آورد شد. نمونه آماری مذکور با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی در دسترس انتخاب گردید. برای جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه با 103 پرسش استفاده شد. اعتبار پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 0/82 محاسبه گردید. روایی محتوایی پرسشنامه توسط استاد راهنما و چند نفر از صاحبنظران تایید شد. تجزیه وتحلیل داده های پژوهش در دو سطح توصیفی با استفاده از آماره هایی همچون فراوانی، میانگین و انحراف معیار و استنباطی با استفاده آمار استنباطی آزمون های رگرسیون چند گانه، ضریب همبستگی پیرسون و آزمون تحلیل واریانس ( روش معادلات ساختاری و تحلیل مسیر) توسط نرم افزار Spss و Amos صورت پذیرفت. نتایج نشان داد که، بین شایستگی مدیران و عملکرد سازمانی و تمایل به کارآفرینی رابطه آماری وجود دارد. همچنین بین عملکرد سازمانی و تمایل به کار آفرینی نیز رابطه آماری وجود دارد. همچنین بین متغییر های تحقیق بر اساس ویژگی های جمعیت شناختی رابطه آماری مشاهده شد.