پیش بینی رفتار کارآفرینانه بر اساس تیپ های مایرز- بریگز و متغیرهای جمعیت شناختی

پژوهش حاضر با هدف پیش بینی رفتار کارآفرینانه از روی صفات شخصیتی مایرز - بریگز (برونگرایی- درونگرایی، حسی - شهودی،احساسی- فکری و فرایند گرا – قضاوت گرا) و متغیرهای جمعیت شناختی( پست سازمانی، رضایت شغلی، رضایت از رشته تحصیلی و رشته تحصیلی) صورت گرفته است. به این منظور سیاهه شخصیت مایرز - بریگز و پرسشنامه رفتار کارآفرینانه برروی 112 کارمند شرکت رینگ سازی مشهد اجرا گردید. روش آماری مورد استفاده در این پژوهش تجزیه و تحلیل رگرسیون لوجستیک است. بررسی نتایج به دست آمده نشان داد که عقلانی بودن در تصمیم گیری ها با داشتن رفتار کارآفرینانه ارتباط معکوس دارد، همچنین در میان متغیرهای جمعیت شناختی داشتن رضایت از رشته تحصیلی که در طبقه مرجع قرار گرفته می تواند درسطح اطمینان 90 درصد، پیش بینی کننده رفتارکارآفرینی باشد.