بررسی عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی

بدون تردید سازمان های عصر حاضر با تحولات و تهدیدهای گسترده ملی، منطقه ای و بین المللی روبه رو هستند و تضمین و تداومحیات و بقای سازمانها نیازمند یافتن راه حلها و روشهای جدید مقابله با مشکلات است که به نوآوری، ابداع، خلق محصولات یاخدمات، فرایندها و روشهای جدید بستگی زیادی دارد. از این رو سازمانهای عصر حاضر به کارآفرینی سازمانی به دلیل نقشی که درتقویت موقعیت رقابتی سازمانها ایفا می کند توجه خاصی داشته اند. کارآفرینی سازمانی، شامل پرورش رفتارهای کارآفرینانه درسازمان است که در آن، سازمان شرایطی را فراهم می کند تا کل سازمان و کارکنان آن از روحیه کارآفرینی برخوردار شوند. یکی ازشاخه های اصلی کارآفرینی، کارآفرینی سازمانی است که سهم چشمگیری درتوفیق و تعالی سازمان ها دارد . کارآفرینیسازمانی به معنای توسعه شایستگی ها و فرصتها در درون سازمان از طریق ترکیب منابع جدید است کارآفرینی سازمانیمیتواند رشد و نوآوری را در یک سازمان سنتی بهبود بخشد.